埃森哲发布调研报告显示，中国职业女性比发达国家更有信心
报告显示：大连IT业女性已撑起半壁江山
全球最大的管理咨询和信息技术服务提供商埃森哲公司昨日发布的一份调研报告显示，只有43％职业女性具备足够信心参与未来商业经济的激烈角逐。而在中国，职业女性的信心指数则高达61％。昨日，埃森哲大中华区副总裁林锦仪女士接受新商报采访时表示，这种信心对于 IT业的职业女性尤其重要。在大连， IT业女性从业者的比例已近半数，女性晋升的机会也大大增加。
中国职业女性比发达国家更有信心
这份标题为《领先一步，迈向2011年：职业女性的新天地》的报告，是基于一项对欧洲、亚洲、北美和南美共17个国家的4000多名职业男性和女性所进行的调查。调查结果显示，与发达市场的女性相比，几大主要新兴市场的女性对自身职业前景的成功更有信心。印度68％、南非63％、中国61％、巴西52％的职业女性声称，她们已准备好了在2011年的全球商业市场中力争取得成功。
这项调查要求受访者从6个类别中选出他（她）们认为应“必备”的技能，分别是：灵活性、社会责任感、全球化技能、技术、包容与多样化以及商务关系。在所有受访者中，75％的女性和73％的男性都选择了“技术”。
IT业女性晋升机会达到40％
虽然很多人认为 IT业由于工作辛苦和技术能力要求较高，女性的发展机会不大，但作为国际著名管理咨询和 IT企业，埃森哲大中华区副总裁林锦仪女士表示，只要企业能够给员工提供充分的发展空间，女性在 IT业中的表现是非常优秀的。
一份调查显示，目前 IT产业中女性的事业高峰普遍比男性来得提前。在大连和北京一些城市，28岁至35岁即做到中高层的占总体的34％，尤其是在大连 IT界，不仅女性员工的比例已占半数，女性晋升的机会较之以前大大增加。
林锦仪表示，目前， IT业职业女性面临的最大发展瓶颈其实是来自于女性自身。一些女性通常会在遇到问题的时候首先质疑自身的能力，“但从实际上来看，在 IT业，男性和女性的技术能力没有明显的性别区别。”提升信心，是 IT业女性必须具备的职业素质。
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